TyöHämeen työllisyyslisä

Työllisyyslisää voidaan myöntää yrityksille, järjestöille ja yhdistyksille, jotka palkkaavat yli vuoden työttömänä olleen TyöHämeen työnhakijan. Tukea voi hakea viimeistään kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta.

Tuki on käytettävissä seuraavin ehdoin:

• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai toistaiseksi voimassa oleva
• TES-mukainen palkkaus, vähintään 930 €/kk
  • Työssäoloehdon tulee täyttyä: Työssäoloehtoa kertyy yksi kuukausi, jos saa kalenterikuukauden aikana palkkaa vähintään 930 euroa. Työsuhteen aikana ei saa olla pidempijaksoisia palkattomia poissaoloja.
• Tukea myönnetään korkeintaan koeajan (6 kk) ajalle.
  • Tukea myönnetään 1 000€/kk, jos kuukausipalkka on vähintään 1 800€.
  • Tukea myönnetään 50% kuukausipalkasta, jos kuukausipalkka on 1799€ tai alle, kuitenkin vähintään 930€/kk.
• Tuki ei saa ylittää palkkakustannuksia.

Tukea ei voida yhdistää muihin tukiin samalle työnantajalle.

Asiakkaan tulee asua TyöHämeen alueella tuen myöntämisen ajan.
Työnantaja on velvollinen ilmoittamaan muutoksista tuen ajalta. (työsuhteen päättyminen, asiakkaan muutto jne.)
Maksettuja tukia ei muutostilanteissa peritä työnantajalta takaisin.

Työnantajalisä on enintään 1 000 €/kk (alv 0 %), maksimissaan koeajan eli 6 kuukautta.

Tuki on De minimis tukena myönnettävä.

Voidaan hakea viimeistään kuukauden kuluessa työsuhteen alusta.

Määrärahasidonnainen, myönnetään TyöHämeen talousarvion puitteissa.

Työnantaja laskuttaa tuen määrän TyöHämeeltä (alv 0 %).

Hakemukset käsitellään aikaisintaan n. 1kk ennen työn aloitusta.

Lomakkeen tietoja käytetään vain tuen myöntämiseen. Hakemus siirtyy sähköiseen arkistoon. Viranhaltijapäätöksen jälkeen tiedot poistetaan E-lomake järjestelmästä.